Company Overview

Voor een toonaangevende HR-dienstverlener die organisaties ondersteunt met innovatieve oplossingen op het gebied van workforce management, planning en HR-processen. De organisatie investeert continu in de optimalisatie van bedrijfsprocessen en applicaties om haar dienstverlening verder te verbeteren.

Role Overview

Als Business & Functioneel Analist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, optimaliseren en implementeren van bedrijfsprocessen en applicaties. Je vertaalt business requirements naar functionele oplossingen, analyseert data met SQL en werkt nauw samen met business stakeholders, Product Owners en development teams om nieuwe functionaliteiten succesvol te realiseren.

Key Responsibilities

• Analyseren en documenteren van business- en functionele requirements.
• Fungeren als schakel tussen business stakeholders, Product Owners en development teams.
• Vertalen van businessbehoeften naar functionele specificaties, user stories en procesdocumentatie.
• Analyseren en optimaliseren van plannings- en operationele processen.
• Lezen en schrijven van SQL-query’s voor data-analyse, validatie en ondersteuning van businessvraagstukken.
• Uitwerken van AS-IS- en TO-BE-processen en adviseren over procesverbeteringen.
• Ondersteunen bij implementaties, acceptatietesten (UAT) en de oplevering van nieuwe functionaliteiten.

Requirements

• Aantoonbare ervaring als Business Analist en/of Functioneel Analist.
• Ervaring met het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
• Goede kennis van SQL en in staat zelfstandig SQL-query’s te lezen en schrijven.
• Ervaring met het opstellen van functionele specificaties en user stories.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking binnen multidisciplinaire teams.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

Essential

• Ervaring als Business Analist en/of Functioneel Analist.
• Goede kennis van SQL.
• Ervaring met requirementsanalyse en procesmodellering.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.

Desirable

• Ervaring met planningsprocessen of workforce management.
• Ervaring met AS-IS- en TO-BE-procesmodellering.
• Ervaring met implementaties en User Acceptance Testing (UAT).
• Ervaring binnen HR- of workforce management omgevingen.

Additional Information

• Startdatum: Per direct.
• Duur opdracht: Tot einde jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Beschikbaarheid: 40 uur per week.
• Locatie: Gent.
• Werkwijze: 2 dagen on-site / 3 dagen remote.
• Contractvorm: Freelance / ZZP.